Redes Sociais como Linkedin e Facebook podem substituir o
currículo tradicional; E o Brasil lidera essa tendência, diz empresa de
recrutamento
Deixe seu LinkedIn e Facebook sempre atualizados. Em
breve, redes sociais como essas podem ser as únicas portas de entrada
para um novo emprego (ou para manter o seu atual).
O Brasil lidera essa tendência e é o país que mais acredita que o currículo será substituído pelas redes sociais.
Um levantamento feito pela empresa de recrutamento Robert Half mostrou
que 34% dos entrevistados brasileiros apontam ser muito provável essa
troca. Apesar de liderar a aposta em relação a outros países, a maioria
dos brasileiros (42%) ainda acredita ser pouco provável a mudança. A
Holanda aparece na sequência: três em cada dez executivos acreditam na
tendência e 50% acham pouco provável. Foram entrevistados 1.876
diretores de RH, em 16 países.
O Brasil, contudo, não é o país que mais acredita na eficiência das
redes sociais como ferramentas de recrutamento – apenas 54% dos
brasileiros consideram o LinkedIn e Facebook eficazes para selecionar
candidatos. A liderança fica por conta da China (64%) e Cingapura (56%).
Por aqui, até o momento, as redes sociais têm como principal
utilidade a verificação de referências de potenciais candidatos. A
comunicação com os profissionais é o segundo motivo pelo qual os
recrutadores utilizam essas redes. A seleção fica em terceiro lugar. Na
média global, a principal utilidade apontada é a seleção e comunicação
com os candidatos.
Facebook
A rede social de
Mark Zuckerberg já está aproveitando a possível mudança para facilitar a
comunicação entre empresas e profissionais. Ela deve lançar o “Facebook
Jobs”, uma ferramenta que irá agregar vagas de emprego postadas por
terceiros, como consultorias e empresas. O agregador criará um banco de
dados em que será possível pesquisar oportunidades de trabalho, de
acordo com o “The Wall Street Journal”.
TOP 5 – Muito provável que os CVs tradicionais sejam substituídos por perfis nas redes sociais*
| 1º) Brasil | 34% |
| 2º) Holanda | 30% |
| 3º) Chile | 29% |
| 4º) Itália | 16% |
| 5º) Suíça/Luxemburgo | 14% |
* % de executivos que consideram muito provável a substituição no futuro dos CVs tradicionais por perfis nas redes sociais
Fonte:Portal Época Negócios
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